Contacto de prensa: Brian Faughnan, 703-678-4581 o Wadi Gaitan, 202-853-4463
El salario mínimo de 15 $ por hora en Seattle se está implementando y, tal como advirtieron los defensores del libre mercado, las malas noticias no dejan de llegar. Los hispanos, los jóvenes y quienes no tienen un diploma de secundaria tienen más probabilidades de ver reducidas sus perspectivas laborales como resultado de las subidas del salario mínimo. De hecho, a medida que aumenta el salario mínimo, la tasa de empleo de los trabajadores hispanos sin estudios secundarios cae. En lugar de ayudar a los menos afortunados, el mandato sobre el salario mínimo causa el mayor daño a quienes más necesitan una oportunidad.
El impacto negativo de la subida del salario mínimo en Seattle confirma las advertencias de muchos académicos y empresarios. Miles de trabajadores vulnerables han perdido sus empleos, los desempleados tienen aún menos posibilidades de ser contratados y las familias latinas (al igual que otras en estas zonas afectadas) han perdido la capacidad de ganarse la vida porque políticos y sindicatos oportunistas antepusieron las buenas intenciones a los resultados probados.
Los responsables políticos deberían considerar alternativas más fiables al salario mínimo obligatorio. Eliminar las licencias ocupacionales innecesarias y reformar el sistema de justicia penal para conceder segundas oportunidades a exdelincuentes son estrategias a largo plazo más sostenibles para crear oportunidades económicas para los latinos y para todos los estadounidenses en todo el país.
Daniel Garza, presidente de The LIBRE Institute; Arlington, Va.
Para entrevistas con un representante de The LIBRE Institute, por favor contacta con Brian Faughnan, 202-805-1581 o Wadi Gaitan, 202-853-4463