Informe «Libera el Salario» Publicado por The LIBRE Institute
Hoy, The LIBRE Institute ha anunciado la publicación de un nuevo estudio académico titulado Libera el Salario: Cómo el salario mínimo perjudica el empleo de hispanos y trabajadores poco cualificados. Este informe utiliza datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para examinar los efectos del salario mínimo en el empleo hispano. Considera las tendencias en la relación empleo-población de ciertos tipos de trabajadores hispanos —como los más jóvenes o menos cualificados— en relación con los cambios en el salario mínimo.
El informe concluye:
Después de todas las subidas del salario mínimo, excepto una, de las siete principales desde 1954, el crecimiento del empleo juvenil se ralentizó o tendió a la baja. Según los datos disponibles, este patrón se mantiene para el empleo de adolescentes hispanos.
Los aumentos del salario mínimo provocan una presión a la baja en el empleo de los trabajadores latinos más jóvenes o con menor nivel educativo, y el efecto de esta presión a la baja se magnifica a medida que aumenta el salario mínimo.
Los aumentos del salario mínimo tienen más probabilidades de reducir el empleo de las personas con menor nivel educativo, y este efecto es más evidente en los hispanos que en la población general.
Daniel Garza, presidente de The LIBRE Institute, ha emitido la siguiente declaración:
“Muchos políticos y legisladores están ansiosos por votar —y atribuirse el mérito— medidas que prometen ‘aumentar el sueldo a los trabajadores’. Pero la realidad es mucho más compleja. Los economistas han entendido desde hace tiempo que subir el salario mínimo tiende a recompensar a algunos empleados, mientras que otros terminan perdiendo sus puestos de trabajo. Esta importante investigación de The LIBRE Institute deja claro que los latinos —especialmente los jóvenes y aquellos con habilidades limitadas— tienen una probabilidad desproporcionadamente alta de perder sus empleos. Los legisladores deben considerar estas consecuencias no deseadas y altamente perjudiciales cuando debatan cambios en las normas del salario mínimo.”
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Para entrevistas con un representante de The LIBRE Institute, por favor contacta con: Brian Faughnan, 703-678-4581
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