En la cultura popular, las empresas suelen imaginarse como gigantes masivos, impersonales y burocráticos. El arquetipo de un espacio de oficina moderno en un rascacielos, con cientos de empleados con camisa y corbata tecleando en cubículos, tiende a dominar la percepción de las compañías estadounidenses. En realidad, el panorama empresarial de Estados Unidos está dominado por empresas individuales sin empleados remunerados, que aportan miles de millones de dólares a la economía. Los hispanos lideran este tipo de emprendimiento y, en un nuevo gráfico de The LIBRE Institute, se contrastan las tasas de empresas individuales de la población hispana con las de la población no hispana para destacar este atributo único de la comunidad emprendedora hispana.
Para algunos críticos del libre mercado, es fácil menospreciar las preocupaciones de los empresarios y empresarias afirmando que las corporaciones no son personas. Es fácil tacharlas de impersonales; sin preocupaciones, voces ni rostros humanos. Por el contrario, la idea de un emprendedor solitario que dirige su propia pequeña empresa desde su casa es mucho más humana. Pero, de una manera muy literal, estas corporaciones son personas: la mayoría de los negocios son de una sola persona y, para los hispanos, esto es especialmente cierto. Utilizando datos del Censo de la Encuesta de Dueños de Empresas, se comparan las tasas de autoempleo de los hispanos en negocios sin empleados remunerados con las tasas entre los no hispanos, revelando resultados sorprendentes. Mientras que aproximadamente cuatro de cada cinco empresas no hispanas son operaciones de un solo hombre, aproximadamente nueve de cada diez empresas hispanas encajan en esa descripción.
Los hispanos en EE. UU. lideran la nación en este tipo de empresa individual, lo cual es coherente con otros hallazgos sobre el espíritu emprendedor hispano, como el hecho de que los hispanos crean empresas a un ritmo mucho mayor que la media nacional. La formación de nuevas empresas es un componente crítico del crecimiento económico, y la mayoría de los negocios no comienzan con todo un equipo de personal ya establecido. Lo más frecuente es que un emprendedor tenga una idea para crear valor para los demás y la ponga en marcha por sí mismo, asumiendo un gran riesgo personal en el proceso. Por ejemplo, una panadería que opere en los 50 estados podría tener su origen en la cocina de la casa de un hombre. Si sus familiares le dijeran cada Navidad que disfrutan de los pasteles que envía a su familia por las fiestas, podría tener la confianza suficiente en esa información como para arriesgarse a invertir unos miles de dólares en un horno industrial que podría usar para producir cientos de pasteles. Si sus ventas son lo suficientemente altas, su operación unipersonal podría generar beneficios suficientes para invertir en más hornos, alquilar un local o incluso contratar empleados. Innumerables millones de empresas en los Estados Unidos tuvieron sus humildes comienzos de esta misma manera, con el emprendedor individual en la raíz de todo.
Aunque los hispanos lideran la nación en operaciones unipersonales, también están creando puestos de trabajo a un ritmo asombroso. De 2007 a 2012, el número de empresas no hispanas con empleados remunerados se mantuvo casi igual, aumentando solo un 0,2% durante el periodo de cinco años. Para los hispanos, por otro lado, el crecimiento fue espectacular. El número de empresas de propiedad hispana con empleados remunerados aumentó un 17,1% en el mismo periodo de tiempo, pasando de menos de 250.000 en 2007 a casi 300.000 en 2012. En 2015, las empresas de propiedad hispana en su conjunto aportan un estimado de 661.000 millones de dólares a la economía de EE. UU., un aumento del 88% desde 2007.
Los emprendedores hispanos son una fuerza impulsora del crecimiento económico estadounidense y seguirán creciendo en el futuro. Mientras que el crecimiento de las empresas no hispanas casi se ha estancado, los hispanos lideran el camino en la creación de nuevos negocios. Aunque la mayoría de las empresas en Estados Unidos son operaciones de un solo hombre, la mayoría de los negocios con empleados remunerados comienzan de esta manera. Como muestran los datos, las empresas de propiedad hispana están creando puestos de trabajo a un ritmo espectacular y aportarán más de medio billón de dólares a nuestra economía este año. Los hispanos de EE. UU. son una parte vital de nuestra economía de libre mercado, y están haciendo crecer el pastel y creando oportunidades para todos.
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NOTA SOBRE TERMINOLOGÍA: Ten en cuenta que, aunque este post se titula “Las corporaciones hispanas son personas”, “corporación” es un término definido legalmente que no abarca a todas las empresas. Todas las corporaciones son empresas, pero no todas las empresas son corporaciones. Los datos incluidos en este post, y el análisis de los mismos, se refieren a las empresas en general.