{"id":11269,"date":"2026-04-09T16:01:28","date_gmt":"2026-04-09T20:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/thelibreinstitute.org\/blog\/2026\/04\/la-desaparicion-del-empleo-de-verano\/"},"modified":"2026-04-09T16:01:28","modified_gmt":"2026-04-09T20:01:28","slug":"la-desaparicion-del-empleo-de-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thelibreinstitute.org\/es\/blog\/2026\/04\/la-desaparicion-del-empleo-de-verano\/","title":{"rendered":"La desaparici\u00f3n del empleo de verano"},"content":{"rendered":"<p>Desde finales de los a\u00f1os 70, la conocida costumbre de los adolescentes estadounidenses de trabajar en verano entre cursos escolares ha estado desapareciendo a un ritmo alarmante. Lo que antes era una forma f\u00e1cil y com\u00fan para que los j\u00f3venes estadounidenses adquirieran experiencia laboral y ganaran un poco de dinero para las vacaciones de verano, ahora est\u00e1 fuera del alcance de muchos. Aunque el descenso del empleo de verano entre los j\u00f3venes ha afectado a todos los grupos de la sociedad estadounidense, la poblaci\u00f3n hispana de la naci\u00f3n ha sido una de las m\u00e1s afectadas. En dos nuevos gr\u00e1ficos de The LIBRE Institute, basados en gr\u00e1ficos similares de <a href=\"http:\/\/www.pewresearch.org\/fact-tank\/2015\/06\/23\/the-fading-of-the-teen-summer-job\/\">Pew Research<\/a>, se examina la tasa de empleo mensual de hispanos y no hispanos de 16 a 19 a\u00f1os de edad durante las \u00faltimas cuatro d\u00e9cadas. Utilizando datos de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, se comparan las fluctuaciones estacionales en las tasas de empleo con diferentes d\u00e9cadas, y emerge un patr\u00f3n sorprendente.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1479\" src=\"http:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1.png\" alt=\"Empleo de verano 1\" width=\"975\" height=\"856\" srcset=\"https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1.png 975w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1-300x263.png 300w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1-768x674.png 768w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1-100x88.png 100w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1-881x773.png 881w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1-846x743.png 846w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-1-864x759.png 864w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/a><br \/>\nAl comienzo de cada verano, alrededor del mes de mayo, el empleo adolescente alcanza su punto m\u00e1ximo y luego disminuye a tiempo para el inicio de las clases en septiembre. A partir de 1977, las l\u00edneas descienden constantemente con cada d\u00e9cada que pasa; comenzando, alcanzando su punto m\u00e1ximo y terminando m\u00e1s abajo en el eje Y que la d\u00e9cada anterior. Las oportunidades para que los adolescentes estadounidenses busquen empleo de verano son cada vez m\u00e1s escasas, y el problema parece estar empeorando.<\/p>\n<p>Sin embargo, este no es el \u00fanico patr\u00f3n que emerge. Cuando examinamos los mismos a\u00f1os utilizando datos para adolescentes hispanos en lugar de no hispanos, una segunda caracter\u00edstica de la tendencia se hace evidente. No solo las tasas de empleo adolescente durante todo el a\u00f1o han disminuido cada d\u00e9cada desde los a\u00f1os 70, sino que los picos de verano para los hispanos son cada vez m\u00e1s planos a medida que pasa el tiempo. En 2007, un pico de verano apenas es visible. Hasta ahora, en 2015, la l\u00ednea es a\u00fan m\u00e1s plana. Aunque los trabajos de verano son cada vez m\u00e1s raros para todos los grupos, los datos indican que los hispanos se ven afectados de manera desproporcionada. Los analistas se preocupan por el impacto que la futura falta de empleos de verano tendr\u00e1 en la juventud de nuestra naci\u00f3n, pero para los adolescentes hispanos, ese futuro ya est\u00e1 aqu\u00ed.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1480 size-full\" src=\"http:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2.png\" alt=\"Empleo de verano 2\" width=\"975\" height=\"856\" srcset=\"https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2.png 975w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2-300x263.png 300w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2-768x674.png 768w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2-100x88.png 100w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2-881x773.png 881w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2-846x743.png 846w, https:\/\/thelibreinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Summer-Job-2-864x759.png 864w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Como se\u00f1ala Pew Research, el descenso de los empleos de verano puede estar relacionado con varias posibles explicaciones. Hay \u201cmenos trabajos de baja cualificaci\u00f3n y de nivel inicial que en el pasado, m\u00e1s escuelas que reanudan las clases antes del D\u00eda del Trabajo, m\u00e1s estudiantes matriculados en el instituto o la universidad durante el verano, m\u00e1s adolescentes que realizan trabajos comunitarios no remunerados como parte de sus requisitos de graduaci\u00f3n o para mejorar sus solicitudes universitarias, y m\u00e1s estudiantes que realizan pr\u00e1cticas no remuneradas\u201d. Sin embargo, estas tendencias no se han producido en el vac\u00edo. Leyes econ\u00f3micas predecibles, inevitables y naturales han servido para cambiar el panorama del empleo de verano para adolescentes como resultado de malas pol\u00edticas. Si los responsables pol\u00edticos desean detener este declive y restaurar las oportunidades de empleo para las pr\u00f3ximas generaciones, es importante comprender los efectos de las pol\u00edticas que nos han llevado a la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Mark Perry, del American Enterprise Institute, una de las pol\u00edticas que ha tenido el mayor impacto en el desempleo juvenil y las oportunidades de empleo de verano es el salario m\u00ednimo.<\/p>\n<p>\u201cA pesar de los deseos de pol\u00edticos como el presidente Obama, las leyes de oferta y demanda no son opcionales\u201d, escribe Perry para <a href=\"http:\/\/www.aei.org\/publication\/lets-review-the-adverse-effects-of-raising-the-minimum-wage-on-teenagers-when-it-increased-41-between-2007-and-2009\/\">AEIdeas<\/a>. \u201cLa historia reciente del aumento del salario m\u00ednimo demuestra su efecto negativo desproporcionado en los trabajadores menos cualificados, menos experimentados y menos educados: los adolescentes\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la econom\u00eda liberal cl\u00e1sica, esto es de esperar. El trabajo es un bien como cualquier otro, y es vendido por los empleados a los empleadores por un precio. Como con cualquier otro bien, cuando el precio del trabajo aumenta, la demanda de trabajo disminuye. Cuando se abarata, los empleadores compran m\u00e1s, pero cuando se encarece, los empleadores no pueden permitirse seguir pag\u00e1ndolo. Este descenso en la capacidad de los empleadores para contratar personal cuando el coste de hacerlo aumenta es uno de los principales mecanismos por los que el aumento de los salarios m\u00ednimos reduce las oportunidades de empleo. La incapacidad de pago no suele depender del empleador, sino que viene impuesta por las circunstancias. En lugar de elevar el nivel de vida de muchos, estas pol\u00edticas benefician solo a unos pocos. A cambio, la oportunidad se limita para todos los dem\u00e1s. Esto no es una cuesti\u00f3n de opini\u00f3n. Son matem\u00e1ticas.<\/p>\n<p>Esta compensaci\u00f3n entre el aumento del salario m\u00ednimo y el aumento del desempleo es tan bien comprendida en los hogares estadounidenses como en los departamentos de econom\u00eda. No importa cu\u00e1ntos estadounidenses apoyen el aumento del salario m\u00ednimo como una idea o aspiraci\u00f3n abstracta, la mayor\u00eda se opone una vez que se tienen en cuenta los costes probables. Para los hispanos de EE. UU., la inversi\u00f3n es dr\u00e1stica. Seg\u00fan una encuesta de 2014 de <a href=\"http:\/\/reason.com\/poll\/2014\/04\/03\/april-2014-national-telephone-survey\">Reason<\/a>, cuando se pregunta a los hispanos si apoyar\u00edan u opondr\u00edan a un aumento del salario m\u00ednimo si supieran que las empresas se ver\u00edan obligadas a recortar puestos de trabajo, un 58% completo dice que se opondr\u00eda; m\u00e1s del doble del n\u00famero que se opuso originalmente.<\/p>\n<p>Durante las \u00faltimas d\u00e9cadas, la lenta muerte y desaparici\u00f3n del empleo de verano, anta\u00f1o un icono estadounidense, nos ha dado una visi\u00f3n del futuro. Los hispanos no se encuentran entre los pocos que se benefician de la pol\u00edtica, sino que han sufrido las peores consecuencias. Las oportunidades que a\u00fan existen para muchos en otros grupos han desaparecido casi por completo para los hispanos. Esto no es una predicci\u00f3n sombr\u00eda, sino una realidad presente y aleccionadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde finales de los a\u00f1os 70, la conocida costumbre de los adolescentes estadounidenses de trabajar en verano entre cursos escolares ha estado desapareciendo a un ritmo alarmante. 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